4月8日上午，2021年常德市市直学校及五小区全员远程培训工作研讨会在公司干训教室召开。公司分管培训副经理高春贵、市直学校及五小区分管培训工作负责人、相关科室工作人员等20余人参加了会议，研讨会由公司副经理高春贵主持。

会议伊始，高春贵副经理致欢迎词，向各位参会老师的到来表示欢迎，并就常德市中小学、幼儿园教师“十三五”全员远程培训进行了回顾和总结。他指出今年是我市中小学、幼儿园教师“十四五”全员远程培训的开启之年，我们必将紧紧围绕全市教育中心工作大局和教育改革发展的主题，坚持注重实效、联系实际的原则，构建开放灵活的全员远程教师培训体系，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，旨在造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、并具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

紧接着培训科科长龚紫斌博士向全体参会人员详细的解读了《常德市2021年度中小学、幼儿园教师继续教育全员远程培训实施方案》。该实施方案主要包括培训对象及学科学段、培训内容、研修组织、时间安排、研修经费、研修考评六部分。他希望全体参训教师能够珍惜此次培训机会，繁忙工作之余定要抽出时间认真学习，并将所学所获用于教学实践中。

之后，高春贵副经理还就本次培训的实施方案等进行了补充。本次培训考核满分为100分，60分为合格线，90分以上的学员可以获得优秀学员的参评资格；参训学员的研修考评包括通识课程学习、作业提交、学科课程学习、主题研讨、自主研修活动以及作业提交五项，参培学员不能缺项，且未合格作业只有一次重新提交的机会。他指出，一直以来公司承办常德市全员远程培训等工作取得了良好的社会效益和经济效益，参训学员们对公司聘请的班级辅导员老师和班主任老师们的工作给予了高度评价。同时公司领导和相关科室负责人也将一如既往的为参培学员老师们做好相关管理、组织、服务等工作。

 最后，全体参会人员就以往远程培训中遇到的困惑、本年度全员远程培训的形式、内容等开展广泛而深入交流研讨，公司相关人员进行了详细的解答。此次会议的召开，为进一步扎实推进公司对全市中小学教师继续教育远程培训的实施工作，保证培训质量奠定了良好基础。

据悉，早在3月25日，市教育局教师培训与师范教育科就组织各县市区进修学校董事长、市直培训机构负责人、继教网相关人员等10余人召开了全市全员远程培训工作研讨会。会议就我市“十三五”全员远程培训工作进行了总结，商讨了我市“十四五”全员远程培训规划；并安排部署了2021年全员远程培训工作方案及信息技术2.0等培训工作。我市教育局师训科科长周国辉在会上指出：“十四五”全员远程培训的课程设置已全部更新，比“十三五”更有针对性和实效性，让老师们的培训能够更接地气，能够实实在在的用于教学实践中。